전체 글 (29) 썸네일형 리스트형 미국 기업문화에서 배우는 팽배해진 사내정치 문화에서 살아남는 법 미국 기업문화에서 배우는 팽배해진 사내정치 문화에서 살아남는 법 모든 회사에서 동일한 수준의 사내정치가 펼쳐지지는 않습니다. 어떤 회사는 사내정치가 판치고 만연하지만 어떤 조직은 조직 성과에 미미한 영향을 끼치는 수준의 사내정치에 머무르는 곳도 있습니다. 회사에서 사내정치가 만연되고 사내정치를 할 수밖에 없는 이유를 살펴보겠습니다. 사내정치는 개인의 성향의 차이일 수도 있고 회사의 특성이 사내정치가 만연할 수밖에 없는 경우도 있다고 합니다. 즉 각 구성원의 문제일 수 있고, 회사의 특성일 수도 있다는 것이죠. 그러면 사내정치가 만연되는 이유와 그로 인해 파생되는 결과를 살펴보겠습니다. 개인적인 요소a. 자기주시 경향이 높은 사람 : 심리학 용어로 다른 사람들의 생각을 너무 신경 쓰는 사람을 뜻.. 사무실 정치(Office Politics)에 대해 살펴볼까요 사무실 정치(Office Politics)에 대해 살펴볼까요 우리나라는 유교적인 문화를 아직 보유하고 있어서 그런지 사무실 정치 또는 사내정치로 불리는 Office Politics에 대해 매우 부정적인데요. 사실은 미국도 마찬가지입니다. 자세한 학문적 내용은 Stephen P. Robbins의 "Organizational Behavior"에서 발췌하였습니다. 미국 MBA에서 교과서로 채택하고 있는 교재이기도 합니다. Office Politics의 주요 의미는 부정적인 것이지만 외면하면 안된다로 정리할 수 있겠습니다. 자세히 살펴볼까요? 먼저, Office Politics의 정의부터 살펴보겠습니다.Office Politics는 직장 내에서 개인이나 집단이 자신의 이익을 추구하기 위해 비공식적인 방.. 리더십 아닌 리더십 독성 리더십(Toxic Leadership) 알아볼까요 리더십 아닌 리더십 독성 리더십(Toxic Leadership) 알아볼까요 리더십은 사회과학에서 매우 광범위하고 폭넓게 다루어지는 학문 중 하나입니다.리더십을 연구하는 학자도 연구자도 매우 많은데요. 그만큼 리더십의 종류와 그 범위, 즉 스펙트럼이 매우 넓습니다. 어떤 리더십의 형태 및 종류도 리더십의 한 부류라고 할 수 있을 정도입니다. 그래서 인문사회학에서 그렇게 폭넓은 리더십의 스펙트럼에 해당되지 않는 불량 리더십, 즉 독성리더십은 구분되어져야하는 것이 아닌가 하는 연구가 시작되었습니다. 그래서 독성리더십에 대한 연구가 시작되었습니다. 이 개념은 2000년대 초반부터 학계와 군대에서 활발히 연구되기 시작했으며, 미국 군사학자 Jean Lipman-Blumen의 저서 'The Allure of .. 베트남 전에서의 Fragging 남의 얘기만은 아니다 베트남 전에서의 Fraggging 남의 얘기만은 아니다. 먼저 Fragging에 대해 살펴보면, 'Fragging'의 정의는, ' 군대 내에서 아군에 의한 고의적인 살해'입니다. 전시일 때는 리더십이나 군기강의 문제로 발생하는 경우가 많고, 평시에는 왕따나 집단 따돌림 문제 같은 것이 존재할 경우 상급자를 아군이 살해하는 것을 말합니다. 베트남 전에서 표면화된 개념인 Fragging은 베트남 전쟁 말기 전쟁의 의미가 퇴색하고 반전분위기가 팽배해지자 베트남의 후방에 위치한 군대에서부터 팽배해진 현상이라고 합니다. 특히 전쟁 막바지에 닉슨 대통령이 미군의 베트남에서의 점진적 철수를 결정하면서 아직 철수하지 못하고 남아있던 군인들 사이들에서 심각한 군기 문란 사태가 발생했다고 합니다. 프래깅은 베트남전의 .. 리더십이란 무엇인가? 리더십이란 무엇인가? 많은 사람들이 '리더'라고 하면 가장 먼저 카리스마를 떠 올립니다. 즉, 타고난 재능이 있어야만 진정한 '리더'가 될 수 있다고 생각하는 경우가 많습니다. 과연 그럴까요? 리더란 어디까지나 팀과 조직이 원활히 일하는데 필요한 '역할'을 하는 사람이며, 특별하거나 위대한 사람도 아니며 유달이 다른 사람보다 가치가 높다고 평가하기도 어렵습니다. '리더가 된 나는 훌륭해야 한다.'라고 생각하게 되면 그러한 생각은 행동으로 드러나게 되죠. 팀원을 가르쳐야 하는 피교육생이나 마치 어린이가 된 것처럼 대해야 한다는 생각을 하기 쉽습니다. 때로는 명령하는 말투로 일관할 수 도 있구요. 또 스스로에게는 다른 팀원들에 비해 월등해야 한다는 생각으로 필요이상의 심리적 압박을 받기도 합니다. .. 이전 1 2 3 4 다음
