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조직문화 연구자료

미군에서의 조직 내 구성원간의 선물 규칙을 알아볼까요

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미군에서의 조직 내 구성원 간의 선물 규칙을 알아볼까요

 

미군에서는 외부에서 주는 선물 뿐만 아니라 조직 내의 군대 조직 구성원간의 선물도 엄격히 규제를 하고 있습니다.

 

 

 

 

자세히 살펴보겠습니다. 

 

원칙 1 :  조직 구성원과 개인적 관계가 없다면 당신보다 적은 보수를 받는 조직 구성원으로부터 선물을 받을 수 없고, 조직 구성원이 지휘계통에 있는 부하인 경우에도 선물을 받을 수 없다. 

 

원칙 2 : 지휘계통에 있는 당신보다 상급자에 대해서 선물을 줄수도 없고, 기부할 수도 없으며, 선물을 요구해서도 안된다.

 

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원칙에 대한 예외가 있습니다. 

 

1. 연휴와 생일과 같은 특정한 날짜에는 상관에게도 선물을 줄 수 있고, 하급자로부터 선물을 받을 수도 있습니다. 

가. $10를 넘지 않는 비금전적(Non-monetary gifts) 선물

나. 주거지에서의 제공되는 개인적인 환대(또는 적절한 환대의 주최자를 위한 선물)

다. 사무실에서 함께 나눌 수 있는 음식이나 가벼운 다과류

 

 

 

2. 특별한 경우, 잦은 행사가 아닌 경우, 선물이 가능합니다.

 

가. 개인적인 중대사가 있는 경우, 예를 들면, 결혼, 질병, 출산, 입양

나. 지휘계통의 종료가 되는 경우, 예를 들면, 퇴직, 사직, 전출

다. 위의 경우, 아래의 행위가 허용됩니다. 

      a. 단체 선물을 위한 개인당 $10이하의 자발적인 금전의 제출

      b. 상급자에 대해 적절한 선물

      c. 하급자로부터 적절한 선물을 받을 수 있으며 단체 선물은 $480을 초과할 수 없습니다.

 

 

예시 #1

Doreen은 퇴직하기로 결정했습니다. 
Bill은 조직 구성원에게서 돈을 모아 단체 선물을 해주려고 합니다. 
Bill은 $50 정도 가격의 골프용품을 선물하고자 합니다. 
가능한 행위 : Bill은 다른 군무원(DoD Personal)으로부터 단체 선물을 위해 돈을 걷어 선물을 할 수 있습니다.
불가능한 행위 : Bill은 계약직 군무원(DoD contractors)으로부터는 돈을 걷을 수 없습니다.

 

 

 

또 다른 예시를 살펴보겠습니다.

 

예시 #2

Bill은 그의 보스인 Doreen을 위해 크리스마스를 맞아 $100의 골프 퍼터를 선물하기 위해 네명의 구성원에게서 각 $20을 걷으려고 합니다. 
그에 대한 보답으로 보스인 Doreen은 새해맞이 파티를 Doreen의 집에서 열려고 하며 개인당 약 $25 수준의 음식을 준비하려고 합니다. 
그리고 Bill은 $20의 와인을 준비해서 방문하려고 합니다. 

이경우, 

가. Bill은 보스인 Doreen을 위한 선물을 구매하기 위해 돈을 걷을 수 없습니다. 그리고 Bill과 그의 동료들은  단체선물이나 $10를 초과하는 개인적인 선물을 줄 수 없습니다. 그 이유는 크리스마스는 특별하고 비정기적인 날(not a special, infrequent occasion)이 아니기 때문입니다.

나. 저녁과 와인은 모두 적절한 선물입니다.

 

 

혹시라도 해당되시는 분들은 참고했으면 좋겠습니다. 우리나라 군대도 이러한 상세하고도 구체적인 규범이 있었으면 좋겠습니다. 역시 국방비에 천조를 사용하는 국가는 교리에서도 만렙을 유지하는구요. 

 

 

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