미국과 미국방부의 이해상충 규범 원칙을 알아볼까요
재정적 이해 상충
규칙 : 다음의 인원이나 조직의 재정적 이해에 영향을 미치는 특정 사안에 대해 관여할 수 없습니다.
• 본인
• 배우자
• 미성년 자녀
• 일반 파트너(Your general partner)
• 협상 중이거나 향후 고용을 위한 계약이 있는 조직, 또는
• 본인이 직원, 임원, 이사, 신탁자 또는 일반 파트너로 재직 중인 조직
이해 상충이 있을 수 있다고 생각되면, 적절한 해결책을 결정하기 위해 즉시 윤리 상담자(Ethics counselor)에게 상담해야 함
뇌물 및 부패
규칙 : 공식 직무 수행에 영향을 받기 위해 급여 외에 어떠한 가치가 있는 것을 요구하거나 수락할 수 없습니다.
직원 간 상업적 거래
규칙 : 계급, 직급 또는 직위가 낮은 직원(또는 그 가족)에게 고의로 판매를 요청하거나 요청된 판매를 할 수 없습니다. 여기에는 보험, 주식, 부동산 및 가정 용품이 포함되지만 이에 국한되지 않음
정부에 영향을 미치는 사안에서 타인을 대리하는 것
규칙 : 일반적으로 비연방 기관을 연방 기관이나 법원에서 대리할 수 없으며(보수를 받는지 여부에 관계없이), 정부가 특정 사안에 관련되어 있는 경우, 다른 사람이 수행한 그러한 대리에 대한 보수를 공유할 수 없음
● 제한된 예외가 있습니다.
● 전문가나 컨설턴트와 같은 "특별 정부 직원(Special government employees)"에 대한 고유한 예외가 있습니다.
연방 급여 외 보충적인 보상
규칙 : 정부 직무를 수행하는 대가로 미국 정부 외의 어떤 출처로부터도 보상을 받을 수 없음
이 규칙은 다음의 경우에 적용되지 않습니다.
● 귀하가 "특별 정부 직원(Special Government Employee)"인 경우
● 귀하가 보수 없이 봉사하는 경우
● 선물이나 기타 가치 있는 항목이 외부 출처로부터의 선물 규칙(예: 공공 서비스 포상) 또는 직원 간의 선물 규칙에 따라 수락될 수 있는 경우.
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