미군의 SkillBridge와 한국군의 전직지원교육의 차이점을 알아볼까요
미군의 SkillBridge와 한국군의 전직지원교육의 차이점을 알아볼까요
미국정부는 미군에 대한 취업지원에 정말 진심인데요. 많은 기회와 혜택을 제공합니다. 한국군은 그저 알아서 각자도생의 길로 내버려지고 있는 현실입니다.
오늘 포스팅에서 소개할 미군의 SkillBridge Program을 통해서 한국군도 미군 수준은 아니어도 군대 이후의 취업에 적극적인 정부의 모습을 기대해 봅니다.
그리고 여기에서 미군의 SkillBridge를 소개하는 이유도 군에서 배운 기술과 경험이 사회에서 그저 사장된다면 그것 또한 국가적인 경쟁력의 낭비가 아닐 수 없기 때문입니다.
SkillBridge란?
DOD SkillBridge 프로그램은 장병들이 복무 기간 마지막 180일 동안 특정 산업 교육, 견습 과정 또는 인턴십을 통해 귀중한 민간 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 미 국방부에서 주관하는 프로그램입니다. 국방부의 SkillBridge는 전역하는 장병들을 업계 파트너와 연결하여 실제 업무 경험을 쌓아 사회에서의 취업 기회를 제공합니다.
제대하는 군인들에게 국방부의 SkillBridge는 민간 분야에서 일하고 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 업계 파트너 기업들에게도 SkillBridge는 세계에서 가장 높은 수준의 훈련과 동기를 갖춘 인력을 무료로 활용하고 활용할 수 있는 기회가 됩니다. SkillBridge 프로그램에 참여하는 군인들은 군 복무와 동일한 수준의 보상과 복리후생을 계속 받을 수 있으며, 업계 파트너들은 민간 교육 및 실무 경험을 제공받게 됩니다.
한국의 소집 교육 몇 번으로 전직지원교육이 끝나게 됩니다. 기업과 연결되어 180일, 즉 6개월간 인턴으로 일해볼 경험을 쌓는 것은 불가능한 현실입니다.
현역에서 전역할 예정인 구성원을 보유한 시설 및 부대 지휘관은 국방부 스킬브리지(DOD SkillBridge) 참여를 통해 복무 기간과 민간 경력 시작 사이의 공백을 메울 수 있습니다. 지휘관은 신뢰할 수 있는 고용주를 통해 스킬브리지 참여를 허용함으로써 구성원의 군 복무에서 민간 복무로의 전환 기간을 단축하게 되는 것입니다.
장병들은 지휘 계통인 야전 사령관의 서면 승인 및 허가를 받은 후, 승인된 업계 파트너들과 함께 최대 180일까지 정규직으로 훈련에 전념할 수 있는 허용된 복무 기간을 부여받을 수 있습니다. 이러한 업계 파트너들은 실제 훈련과 수요가 높은 업무 경험을 제공하는 동시에 장병의 향후 복무 적합성을 평가할 기회를 제공하게 되는 것입니다.
SkillBridge Program의 목적
- 전환 지원: 군 생활에서 습득한 기술과 경험을 민간 직무에 적용하고 새로운 기술을 습득하여 성공적인 경력 전환을 돕습니다.
- 고용 기회 확대: 참여 장병들에게 실제 민간 기업 환경에서의 경험을 제공하여 고용 가능성을 높입니다.
- 기업 인력 확보: 기업 입장에서는 검증된 인성과 잠재력을 가진 퇴역 군인들을 미리 만나고 평가할 수 있는 기회를 얻습니다.
아래는 미군이 SkillBridge Program에 참여할 때 가장 많이 하는 질문과 답변입니다. 세부내용은 미국 군방성에 있습니다. 마지막에 링크를 걸어 두겠습니다.
한국 국방부의 담당자도 참고했으면 좋겠습니다. 한국의 K-방산이 세계로 뻗어가는 이 시점에 군에서의 지식과 경험을 보유한 훌륭한 자원을 확보하는 것도 기업 경쟁력을 높이는 소중한 기회가 될 것으로 생각합니다.
Frequent Q & A
1. 군인들은 SkillBridge 프로그램 참여자로 어떻게 지원할 수 있나요?
참여에 관심 있는 군인은 소속된 SkillBridge 담당자에게 연락하여 문의할 수 있습니다. SkillBridge 담당자는 전환 지원 사무소, 교육 사무소 또는 기타 지원 사무소에 있을 수 있습니다. SkillBridge 신청 절차 시작 방법 및 해당 서비스별 SkillBridge 신청 안내에 대한 자세한 내용은 ' 참여 방법'에서 확인하실 수 있습니다.
2. 군인의 자격 요건은 무엇입니까?
군인은 전역 또는 현역에서 제대 후 180일 이내에 참여할 수 있으며, 군인은 180일 연속 현역 복무를 했어야 합니다.
승인 권한은 UCMJ 제15조에 따라 군인의 지휘 계통에서 사법적이지 않은 처벌을 부과할 권한을 가진 1야전 계급 사령관에게 있습니다.
이러한 지휘관은 부대 임무 요구 사항에 따라 군인의 참여를 승인하거나 거부할 수 있습니다.
군인은 SkillBridge 프로그램을 시작하기 전에 국방부 전환 지원 프로그램(TAP)의 필수 구성 요소를 완료하여 프로그램 참여 전 복무 후 선택 사항에 대해 충분히 숙지하는 것이 좋습니다. 각 군 및/또는 사령부는 SkillBridge 참여 전에 TAP의 모든 필수 구성 요소를 완료하도록 요구할 수 있습니다. 또한, 군인은 최종 전역 절차, 최종 휴가, 그리고 허용 휴가에 대한 계획을 수립해야 합니다. 각 군 및/또는 사령부에서 구체적인 지침을 제공합니다.
3. SkillBridge 기회가 군인의 전역일로부터 180일 이후에 시작되는 경우에도 해당 기회에 참여할 수 있습니까?
아니요. SkillBridge 자격은 전역 또는 전역 후 180일 이내의 현역 군인을 위한 프로그램으로 정의됩니다.
4. 군인이 복무하는 동안 언제 SkillBridge 기회에 참여할 수 있습니까?
SkillBridge는 현역 복무를 마치고 전역하는 군인들을 위한 교육 프로그램입니다. 군인은 전역 180일 전부터 SkillBridge 프로그램에 참여할 수 있습니다.
5. 군인의 SkillBridge 프로그램 참여를 승인하는 사람은 누구입니까?
관심 있는 군인은 소속 부대 지휘관의 승인을 받아야 합니다. 구체적으로, 해당 군인은 지휘 계통에서 O-4 이상의 급여 등급을 받는 첫 번째 지휘관의 승인을 받아야 합니다.
6. 이 프로그램은 재향군인과 군인 배우자에게도 적용됩니까?
국방부 스킬브리지(DOD SkillBridge) 프로그램은 제대일로부터 180일 이내에 복무하는 현역 군인과 주 방위군 및 예비군 소속 일부 부대를 대상으로 합니다. 국방부는 이 프로그램을 통해 군인들이 국방부 스킬브리지 파트너 기관에서 훈련하는 동안 급여, 수당, 복리후생을 계속 제공할 것입니다.
일부 DOD SkillBridge 파트너는 군인 배우자, 재향군인, 그리고 전역 예정인 군인에게 기술 교육 및 취업 기회를 제공할 수 있습니다. DOD는 배우자와 재향군인이 잠재적 기회에 대한 자세한 정보를 얻기 위해 업계 파트너 POC(담당자 상담실)에 직접 문의할 것을 권장합니다.
군인 배우자분들은 SkillBridge 위치 페이지를 살펴 보고 "배우자"라는 키워드를 검색하시면 군인 배우자 지원 의사를 밝힌 SkillBridge 파트너를 확인하실 수 있습니다. 추가적인 진로 지원을 원하시는 배우자분들은 Military OneSource(800-342-9647)로 전화하시거나 https://myseco.militaryonesource.mil/portal을 방문하여 SECO 배우자 진로 센터에 문의하실 수 있습니다 .
더 이상 현역으로 복무하지 않는 재향군인은 미국 노동부 VETS 프로그램 사무소( https://www.dol.gov/agencies/vets )를 방문하여 추가 지원을 받을 수 있습니다 . SkillBridge 웹사이트의 " 복무 후 취업 및 경력 계획"을 참조하십시오.
7. 이 프로그램은 방위군과 예비군 구성원에게도 적용됩니까?
네. 하지만 각 군은 현역 방위군(Title 32 포함) 및 예비군 복무 자격에 관한 자체 규정과 지침을 시행할 수 있습니다. 방위군 및 예비군 복무자는 자세한 내용을 알아보려면 지역 교육 및/또는 전환 사무소에 문의하십시오.
8. 관심 있는 군인은 SkillBridge 프로그램에 참여하기 전에 전환 지원 프로그램을 완료해야 합니까?
군인들은 SkillBridge 프로그램을 시작하기 전에 가능한 한 복무 전환 프로그램을 충분히 이수하여 복무 후 선택 가능한 모든 사항에 대해 충분히 숙지하는 것이 좋습니다. 군 및/또는 사령부는 SkillBridge 참여 전에 TAP의 모든 필수 구성 요소를 완료하도록 요구할 수 있습니다. 또한, 군인들은 최종 전역 처리, 최종 휴가, 그리고 허용 휴가에 대한 계획을 수립해야 합니다. 각 군 및/또는 사령부에서 구체적인 지침을 제공합니다. 관련 자료 페이지를 참조하십시오.
9. SkillBridge는 위임 장교, 준위 장교, 고위 부사관은 물론, 하급 사병에게도 개방되어 있습니까?
네. 모든 계급의 군인이 참여할 수 있습니다. 모든 군인은 참여 전에 지휘부의 승인을 받아야 합니다. 제한 사항은 군별 지침을 참조하십시오.
10. SkillBridge 기회는 군인이 배정된 시설에만 국한되나요? 아니면 군인은 배정된 곳 외의 다른 시설에도 참여할 수 있나요?
군인은 현재 배정된 곳 이외의 장소 및 시설에서 복무할 권한이 있습니다. 군인은 부대 지휘관의 임무 수행을 위한 소환을 포함하여 본거지까지의 왕복 이동 및 최종 퇴역 절차에 대한 책임을 져야 합니다. 각 군 및/또는 사령부는 특정 요건을 설정할 수 있습니다.
사령부는 구성원의 근무지로부터 50마일 이상 떨어진 곳에서 진행되는 훈련 프로그램 참여를 승인할 수 있습니까?
네. 지휘관이나 기지 단위의 SkillBridge 담당자는 이 사이트의 ' 문의하기' 페이지를 통해 해당 서비스별 여행 지침에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.
11. 군 시설에서는 회원의 지리적 거주 지역 밖에 있는 SkillBridge 기회에 참여하고자 하는 사람들을 위해 군 막사에 숙박 공간을 제공합니까?
해당 군은 SkillBridge 프로그램에 참여하는 장병들에게 막사 또는 기타 유사한 숙박 시설을 무료로 제공할 수 있습니다. DoDI 1322.29의 현행 지침은 "군부는 JTEST-AI(SkillBridge) 프로그램에 국방부 예산을 사용하지 않는다"고 명시하고 있습니다. 이 조항은 해당 군이 이러한 숙박 공간을 제공하는 것을 금지하는 것은 아닙니다. 시설 사령관은 거주 지역 밖에서 허가된 TDY를 진행하는 동안 SkillBridge 프로그램에 참여하는 장병들에게 비어 있는 막사를 공간 여유를 기준으로 무료로 제공할 수 있습니다.
12. SkillBridge에 참여하면 군인의 전역 건강 평가(SHA)가 중단됩니까?
SkillBridge 참여를 고려하는 군인은 가능한 한 빨리 SHA(SkillBridge 전입 지원) 일정을 예약해야 합니다. 승인된 제대일로부터 최대 1년 전까지 예약할 수 있으며, 실제 제대일로부터 최대 30일 전에 최종 확인(행정적 검토)을 받을 수 있습니다. 이 확인은 SkillBridge 참여와 중복되어서는 안 됩니다. 발생 가능한 모든 충돌에 대해 기지 전환 지원 사무소, SkillBridge 프로그램 관리자 및 담당 지휘관과 항상 소통하십시오.
13. 군인은 SkillBridge에 참여하는 동안 선물이나 여행 혜택 또는 유사한 특전을 받을 수 있습니까?
일반적으로 군인은 SkillBridge 업계 파트너로부터 선물을 받을 수 없습니다. 그러나 SkillBridge 제공업체는 단독 재량으로 모든 유사 교육 참가자에게 군 소속 여부와 관계없이 제공되는 경우, 그리고 SkillBridge 제공업체가 SkillBridge 신청서에 구체적으로 명시하고 명시한 경우, 프로그램 장소까지의 이동 경비의 일부 또는 전부를 보조하거나 상환할 수 있습니다.
예시 #1:
X사에서 허용형 TDY(Permissive TDY) 자격으로 SkillBridge 인턴십에 참여하는 군인. 이 인턴십에는 군인뿐만 아니라 일반 대중도 포함됩니다. X사가 인턴십 참여 기간 동안 군인의 항공료 및 숙박/식비를 지원해 주겠다고 제안할 경우, 해당 군인은 일반 대중에게도 제안이 전달될 경우 제안을 수락할 수 있습니다.
예시 #2:
SkillBridge 인턴십이 거의 끝나갈 무렵, 참여 군인은 다른 주에 있는 X사 본사에서 면접 초대를 받습니다. X사 본사는 면접 여행 경비를 지원해 드립니다. 하지만 인턴십에 참여하는 일반 시민에게는 면접 초대 시 여행 경비가 제공되지 않습니다. 면접 여행 경비가 모든 초대자에게 제공되는 것은 아니므로, 해당 군인은 X사 본사에서 진행되는 면접에 참석하기 위한 여행 경비를 받지 못할 수도 있습니다.
군인과 지휘 계통은 선물/혜택 제공을 수락하기 전에 해당 법무팀과 해당 선물/혜택의 특수한 상황을 논의해야 합니다. ' 자료' 의 'SkillBridge 프로그램 참가자 윤리 강령'을 참조하십시오.
14. 군인이나 정부 직원이 SkillBridge 파트너로부터 동료/동료를 자신의 프로그램에 추천하는 대가로 현금을 받을 수 있습니까?
OSD SkillBridge 정책 입장: 미국 정부 직원은 일반적으로 정부 고용 또는 직무를 통해 제공되는 서비스 이용에 대한 대가를 받을 수 없습니다. 이는 사실상 고용에 대한 이중 지급으로 간주되어 허용되지 않습니다.
15. 온보딩 활동이 SkillBridge 프로그램 교육/시간에 포함될 수 있나요?
네. SkillBridge 프로그램은 온보딩 활동을 통해 SkillBridge 참가자들이 조직에 대해 배우고 민간 분야에서 생산적이고 성공적인 커리어를 쌓을 수 있도록 준비할 수 있다는 점을 인지하고 있습니다.
16. 해당 부대/사령부는 군인이 SkillBridge 프로그램에 참여하는 동안 해당 군인에 대한 책임을 계속 지나요?
네. 배정된 부대/사령부는 해당 군인이 SkillBridge 프로그램에 참여하는 동안 해당 군인에 대한 책임을 유지합니다. 경우에 따라 SkillBridge 프로그램 관리자는 부대/사령부의 군인 모니터링을 지원할 수 있습니다. 그러나 프로그램 관리자는 해당 군인 지휘관의 행정적, 윤리적 또는 법적 책임을 대신하거나 대신할 수 없습니다.
17. 내 명령에 따라 SkillBridge 프로그램에 참여할 수 있는 시간을 제한하거나 변경할 수 있나요?
SkillBridge 프로그램 참여에 걸리는 시간을 허용하거나 조정할지 여부에 대한 결정은 해당 군인의 지휘 계통에 달려 있으며, 궁극적으로는 SkillBridge 참여를 승인할 권한이 있는 부대 지휘관에게 달려 있습니다.
18. SkillBridge란 무엇인가요?
SkillBridge는 현역 복무 종료 전 마지막 180일 동안 직업 훈련, 취업 기술 훈련, 견습 과정, 인턴십 기회를 통해 군인들이 귀중한 민간 업무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 국방부 SkillBridge는 군인들을 업계 파트너와 연결하고, 제대 후 의미 있고 유망한 직업을 찾을 수 있도록 설계된 실제 직업 경험을 제공합니다. 국방부 SkillBridge 프로그램의 기간은 180일을 초과할 수 없으며, DoDI 1322.29에 명시된 지침에 따라 참여 군인의 마지막 180일 현역 복무 기간 동안 진행되어야 합니다.
19. DOD SkillBridge 프로그램을 마친 후 취업에 필요한 요건은 무엇입니까?
DOD SkillBridge 프로그램은 자격을 갖춘 군인들에게 민간 부문 취업 기회에 필요한 기술, 지식 및/또는 역량을 습득할 수 있는 직업 훈련 및 경력 개발 기회를 제공합니다. DOD SkillBridge 산업 파트너의 훈련 프로그램은 복무 후 해당 산업 파트너 또는 관련 분야의 다른 고용주에게 높은 취업 가능성을 제공해야 합니다. 단, DOD SkillBridge 프로그램 수료만으로 해당 산업 파트너에 취업할 수 있는 자격은 부여되지 않습니다.
20. 군인은 DOD SkillBridge에 참여해야 합니까?
아니요. 국방부는 군인들이 SkillBridge 프로그램과 기타 직업 기술 기회에 참여하도록 권장하지만, 참여는 선택 사항입니다.
21. 지휘관이 SkillBridge 프로그램 참여를 승인하는 대리인을 임명할 수 있습니까?
아니요. 지휘관은 군인의 SkillBridge 프로그램 참여에 대한 최종 승인을 담당합니다. 승인 권한은 UCMJ 제15조에 따라 군인의 지휘 계통 내에서 비사법적 처벌을 부과할 권한이 있는 1 야전군 지휘관에게 있습니다. 이 권한은 위임될 수 없습니다.
22. SkillBridge 기회는 어디에 나와 있나요?
이 사이트에서 SkillBridge 기회 찾기를 통해 현재 승인된 SkillBridge 기회에 대한 목록과 간략한 설명을 확인할 수 있습니다. 각 지역의 SkillBridge 지사에서도 특정 기회에 대한 정보를 제공합니다. 일부 업계 파트너는 웹사이트에 SkillBridge 기회에 대한 자세한 정보를 게시하고 있습니다.
23. 현역 군인이 업계 파트너나 고용주와 협력하거나 이들로부터 교육을 받는 경우 윤리적 이해 상충이 발생할 수 있습니까?
군인이 민간 산업 파트너 및 고용주와 함께 SkillBridge 프로그램에 참여하는 것은 허용되지만, 몇 가지 제한 및 지침이 적용됩니다. 대부분의 사령부는 SkillBridge 프로그램 참여 전 반드시 참석해야 하는 관련 "윤리" 브리핑을 실시합니다. 급여, 수당, 선물 등 윤리 관련 문제에 대한 자세한 내용은 자료실의 SkillBridge 프로그램 참여자 윤리 브리핑을 참조하십시오. 윤리 관련 질문이나 우려 사항이 있는 군인은 즉시 소속 사령부, 법률 사무소 또는 기지 SkillBridge 담당자에게 연락해야 합니다.
24. 지휘 승인 절차는 어떻게 되나요?
군인은 SkillBridge 승인 절차에 대한 군 및 사령부별 지침에 대한 자세한 내용을 위해 소속된 SkillBridge 담당자에게 문의해야 합니다. 담당자가 없는 경우, 이 사이트의 '문의하기' 링크를 통해 질문을 제출하여 소속된 부대 프로그램 관리자에게 연락할 수도 있습니다.
오늘은 미군에서 시행하고 있는 SkillBridge Program에 대해서 살펴봤습니다. 미군의 시스템을 보면 볼수록 과연 '천조국'의 면모를 볼 수 있는 것 같습니다.
군사력이 우위에 있다는 것이 단지 무기체계 뿐만 아니라 위에서 보는 군과 관련된 제도나 정책에 있어서도 확실히 우위에 있다는 것을 알 수 있습니다. 그렇다고 우리 군을 욕할 필요는 없습니다. 모르면 벤치마킹하면 됩니다. 그 정도만 해도 부족하지 않지 않을까 합니다.
https://skillbridge.osd.mil/industry-employers.htm?section=3
DOD SkillBridge Program - Industry Partner Page
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skillbridge.osd.mil